Intergenerazionalità al lavoro

Nelle organizzazioni convivono oggi fino a cinque generazioni, ciascuna portatrice di esperienze, valori, bisogni e modi diversi di interpretare il lavoro. Se ci fermiamo alle etichette, il rischio è alimentare incomprensioni e conflitti. Se, invece, impariamo a leggere ciò che c’è dietro ai comportamenti, possiamo costruire relazioni più autentiche e una collaborazione più efficace. È da questa riflessione che nasce 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼:

𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗠𝗼𝗼𝗱 𝗠𝗲𝘁𝗲𝗿, 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗲 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗡𝗼𝗻𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘁𝗮.

Durante il laboratorio esploreremo metodi e strumenti complementari:

• 𝗜𝗹 𝗠𝗼𝗼𝗱 𝗠𝗲𝘁𝗲𝗿 di Marc Brackett, per sviluppare consapevolezza emotiva.

• 𝗜𝗹 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝗻𝘁 di Daniel Ofman, per riconoscere qualità e sfide evolutive, possibili “trappole” e “allergie” che spesso rendono difficili le relazioni.

• 𝗟𝗮 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗡𝗼𝗻𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘁𝗮 di Marshall Rosenberg, per trasformare differenze e conflitti in occasioni di comprensione e crescita.